Vera v. Dietlein
Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen dabei, Konflikte zu verstehen, Entscheidungen zu treffen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Konflikte klären. Selbstwirksamkeit stärken.
Ob Konfliktklärung durch Mediation oder professionelle Reflexion in der mediationsanalogen Supervision – wir schaffen einen geschützten Raum, in dem Verständnis wächst, Handlungsmöglichkeiten sichtbar werden und nachhaltige Lösungen entstehen.
Unsere Angebote
Mediation:
Konflikte zwischen Beteiligten klären.
Mediationsanaloge Supervision:
- Berufliche Situationen reflektieren.
- Neue Perspektiven entwickeln.
- Handlungssicherheit gewinnen.
Beziehhungsstress, Trennung, Scheidung, Erbschaft, Patchwork – wir helfen dabei, tragfähige Lösungen zu finden.
Für wen ist Mediation geeignet?
Unternehmen & Teams
Konflikte im Team, bei Nachfolgeregelungen, in Vereinen oder mit Geschäftspartnern – neutral und zukunftsgerichtet moderiert.
Familie, Freunde, Nachbarn
Wenn es im privaten Umfeld "menschelt", Beziehungen leiden und die Kommunikation blockiert ist, kann ein strukturiertes Gespräch die Dinge in den Fluss bringen.
Gesundheit & Pflege
Wenn gesundheitliche Veränderungen oder Pflegefragen zu Spannungen führen – wir begleiten bei sensiblen Entscheidungen.
Was bringt Mediation?
Schneller als Gerichtsverfahren
Günstiger als langwierige Auseinandersetzungen
Vertraulich, freiwillig, selbstbestimmt
Fokus auf Win-Win-Lösungen
Mehr Klarheit über Interessen, Möglichkeiten und Bedürfnisse
Beziehungen stärken statt Fronten verhärten
Supervision mit mediativer Haltung und Struktur
Raum für Reflexion. Klarheit für Entscheidungen. Sicherheit im beruflichen Alltag.
Mit mediationsanaloger Supervision gewinnen Sie mehr Klarheit über Ihre eigene Rolle und Ihre Handlungsmöglichkeiten im Beruf. Sie stärkt Ihre Sicherheit in Beziehung zu anderen Menschen und Sachfragen. Gleichzeitig eröffnet sie einen geschützten Raum für Reflexion und Austausch auf Augenhöhe – damit Sie Herausforderungen souverän begegnen und tragfähige Entscheidungen treffen können.
Welches Angebot passt zu Ihrer Situation?
Nicht jede Herausforderung braucht dieselbe Form der Begleitung. Ob Mediation oder mediationsanaloge Supervision – gemeinsam finden wir den Weg, der zu Ihrer Situation passt.
Wann unterstützt mich eine Mediation?
Eine Mediation ist sinnvoll, wenn zwei oder mehr Personen oder Parteien einen Konflikt klären oder eine gemeinsame Lösung entwickeln möchten. Im Mittelpunkt stehen das gegenseitige Verstehen, die Klärung unterschiedlicher Interessen und das Erarbeiten tragfähiger Vereinbarungen.
Wann ist mediationsanaloge Supervision der richtige Weg?
Mediationsanaloge Supervision eignet sich, wenn Sie berufliche Situationen reflektieren, Ihre Rolle klären oder neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln möchten. Im Mittelpunkt steht nicht die Vermittlung zwischen Konfliktparteien, sondern das bessere Verstehen von Zusammenhängen, Beziehungen und Entscheidungsprozessen.
Was unterscheidet Mediation und mediationsanaloge Supervision?
In der Mediation arbeiten die Beteiligten gemeinsam an einer Lösung ihres Konflikts. Die mediationsanaloge Supervision unterstützt Einzelpersonen, Gruppen oder Teams dabei, berufliche Fragestellungen zu reflektieren, Zusammenhänge besser zu verstehen und daraus tragfähige Entscheidungen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Muss bereits ein Konflikt bestehen?
Nein. Mediation hilft bei bestehenden Konflikten. Mediationsanaloge Supervision kann bereits dann sinnvoll sein, wenn Sie Herausforderungen frühzeitig reflektieren, Entscheidungen vorbereiten oder Ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln möchten.
Wie finden wir heraus, welches Angebot zu mir passt?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen und besprechen, ob Mediation oder mediationsanaloge Supervision für Ihre Situation der passende Weg ist.